MANAGEMENT

Une étude du MIT indique qu’un salarié heureux est 6 fois moins absent, 31 % plus productif et 55 % plus créatif. Ces données montrent clairement l’importance d’un management de qualité ! 

Il n’existe pas qu’une seule façon de gérer une équipe. En fonction des personnes qui la composent, de leur caractère, de leurs aptitudes, et de leurs besoins, le manager doit s’adapter et prendre en considération les demandes et remarques faites tant en amont qu’en aval.

Il n’est pas toujours simple non seulement de recruter le bon manager mais  aussi de savoir s’il s’entendra avec l’équipe. Parfois un salarié excellent fera un mauvais manager, Alors comment faire les bons choix ?

Aléa / solution 85 vous propose en accompagnement sous forme de conseil, d‘audit-expertise ou de sous-traitance concernant vos problématiques managériales. Qu’il s’agisse de gérer une équipe ponctuellement ou bien de comprendre pourquoi vous n’arrivez pas à recruter le bon manager, nous sommes en capacité de pouvoir vous aider.