RESSOURCES HUMAINES

Il est fréquent qu’un dirigeant ou un manager gère lui-même la partie RH de son entreprise sans connaitre pour autant les pratiques RH adaptées : recrutement, formation, etc. Voici pourquoi l’externalisation et la sous-traitance sont plébiscités par les TPE et PME. 

Aléa / solution 85 vous apporta l’aide dont vous avez besoin, ponctuellement ou non sur des missions RH diverses ; vous permettant potentiellement de réduire les coûts d’un recrutement tout en facilitant votre quotidien.


Liste non exhaustive des missions RH réalisables :

  • Accueil et gestion des nouveaux salariés (gestion administrative et du matériel, livret d’accueil...) ;
  • Gestion des vacances, absences et heures supplémentaires ;
  • Suivi et gestion des intérimaires ;
  • Préparation du contrat et des annexes ;
  • Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter puis dans la prise de décision ;
  • Rédaction des fiches de postes et publication des annonces de recrutement ;
  • Réception et sélection des candidatures pour le recrutement ;
  • Suivi du personnel de l’entreprise et des éventuels litiges ;
  • Écoute, conseil et veille au bien-être des salariés...